ההסכם, שיחול עד סוף 2028, מעניק תוספות שכר בשלוש פעימות, ומרחיב באופן משמעותי את ההפרשות הפנסיוניות והסוציאליות

בעקבות התעלמות מתמשכת מצד הנהלת התאגיד והמרכז הרפואי מהדרישה להסדרת תנאי ההעסקה של העובדים, ההסתדרות ונציגות העובדים מזהירות מפני נקיטת צעדים ארגוניים:  "לא יעלה על הדעת שהעובדים שמועסקים כתף אל כתף לצד עובדי מדינה, מקבלים תנאים פחותים משמעותית"

העובדים ייהנו מתוספות שכר משמעותיות | הסדרת אופן העבודה תאפשר לחברה להיערך לקליטת אוניות ענק ולהרחבת פעילות | סגן יו"ר איגוד עובדי התחבורה ונמלי הים בהסתדרות: "זה בדיוק המקום שבו עבודה מאורגנת מוכיחה שהיא יכולה להיות מנוע לצמיחה, להתייעלות ולחיזוק המשק"

ההסכם, שיחול על כ-260 עובדי הוט מובייל, נחתם בין היתר על רקע מכירת החברה לקבוצת דלק, לאומי פרטנרס וקיסטון, והוא מעגן שורת שיפורים בתנאי השכר והרווחה של העובדים | מנכ"ל הוט מובייל, אילן ברוק: "ההסכם מבטא את ההערכה שלנו לעובדים"

מהמחקר, שבדק את ההשפעות של עבודה פיזית משותפת באותו מרחב על ההתפתחות המקצועית של עובד מתחיל, עולה כי הריחוק מהמשרד פוגע במיוחד באיכות העבודה של עובדים חסרי ניסיון, בתהליך הלמידה שלהם ובהיקף הגיוס - ומוביל לגידול באבטלה שלהם

ההסכם בחברה, שמפעלה ממוקם באזור התעשייה מישור רותם ומייצר דשנים ומההסכם ממשיך לחזק את יחסי העבודה בחברה, תוך יצירת איזון בין צורכי החברה לבין שמירה על זכויות העובדים ורווחתםוצרים לחקלאות, מעניק תוספות שכר, מגדיל את תקציב הרווחה ומרחיב משמעותית פעילויות והטבות לעובדים ולמשפחותיהם | יו"ר האיגוד בהסתדרות רום דביר: "ההסכם ממשיך לחזק את יחסי העבודה בחברה, תוך יצירת איזון בין צורכי החברה לבין שמירה על זכויות העובדים ורווחתם"