גוגל הודיעה שמעכשיו ברגע שתפתחו קובץ PDF שמאוחסן לכם בגוגל דרייב, תקבלו אוטומטית תקציר וסיכום שלו. בנוסף, יופעל פיצ'ר התמצות גם על טפסים שיצרתם או שקיבלתם דרך Google Forms. החלק המגניב בפיצ'ר הוא העובדה שלא תצטרכו אפילו לפתוח את הקובץ ואז לבקש תקציר. במקום זאת, Gemini יעשה את זה מראש עבורכם. ברגע שתפתחו את המסמך, […]

סוף השבוע האחרון היה מתוח במיוחד עם אבידות קשות בנפש ופגיעה ברכוש של רבים אחרים. אז אמנם המדינה מפצה את האזרחים על הרכוש שלהם שנפגע במתקפות הטילים האיראניות, אבל אם יש לכם פריטים טכנולוגיים יקרים במיוחד כמו מסכי OLED יקרים, מחשבי גיימינג, רובוטים שואבים-שוטפים או קונסולות למשל, לא בטוח שהכיסוי הבסיסי שהמדינה מציעה יספיק, וביטוח […]

הפונקציה שקיימת כמעט בכל סמארטפון מאפשרת להזעיק עזרה מיידית, לשלוח את המיקום המדויק לאנשי קשר ולשירותי חירום - גם כשאתם לכודים, פצועים או לא מסוגלים לדבר. כך תפעילו אותה ותהיו מוכנים לרגע האמת | מדריך

מחקר חדש חושף שמודלי ההיגיון הגדולים, כמו GPT-O3, עדיין מתקשים להתמודד עם בעיות מורכבות — ומזכיר לנו שבינה מלאכותית מתקדמת עדיין פועלת בעיקר על השלמות סטטיסטיות ולא על הבנה אמיתית בימים האחרונים התפרסם מחקר שמרעיד את אמות הסיפין של קהילת הבינה המלאכותית. למרבה הצער, הוא כמעט ואינו נדון ברצינות בציבור. למה? אולי מכיוון שהוא מנוגד […]

משחק ניהול ה-Vault ביקום של Fallout הושק ביוני 2015 ומאז ממשיך לפרוח עם כמות ענקית של הורדות בכל פלטפורמה אפשרית

שם ותפקיד: מריה ולסוב-קריחלי, מפתחת פול-סטאק בפרונטג (Frontegg). ותק מקצועי: בשלוש השנים האחרונות אני מפתחת ב-פרונטג – חברת פורטפוליו של קרן פיטנגו, ולפני כן שירתי שש שנים בצה"ל כמפתחת. השכלה ושירות צבאי: בוגרת קורס תכנות בסמ"ח (לשעבר ממר"ם). עם סיום הקורס שובצתי כמתכנתת ביחידת מיפוי ב-9900, שם גם התקדמתי לתפקיד ראש צוות פיתוח. במקביל לשירותי הצבאי השלמתי תואר ראשון במדעי המחשב במכללה למנהל. איך הגעתי לעולם הטכנולוגיה? "אפשר לומר שזה קרה לגמרי במקרה. עליתי לארץ מגאורגיה בגיל 12, כמעט בלי לדעת עברית. שובצתי בכיתת מצוינות, פשוט כי לא היה מקום אחר – שם כל התלמידים למדו מדעי המחשב. הייתה לי מורה מדהימה שהצליחה להדליק בי את הניצוץ, והבנתי די מהר שזה התחום שאני רוצה לעסוק בו. משם הדרך לקורס בסמ"ח, לפיתוח בצבא ולתואר הייתה טבעית – והיום אני ב-פרונטג, עושה בדיוק את מה שאני אוהבת". מה דעתך על מצב הנשים בהיי-טק? "אני מרגישה שיש שינוי אמיתי בשנים האחרונות. יותר ויותר חברות נוקטות צעדים כדי לצמצם את הפערים בין נשים לגברים. יצא לי אפילו לשוחח עם מגייסת, שסיפרה שהחברה שלה בחרה להתמקד בגיוס נשים כדי לאזן את המצב. ובכל זאת – יש עוד לאן לשאוף. לצערי, אני עדיין שומעת אמירות שמניחות שגבר בהכרח יבצע את אותה העבודה טוב יותר, רק כי הוא גבר. זה כבר נשמע מגוחך בעיניי, במיוחד לאור כמות הנשים המוכשרות והמובילות שיש היום בתעשייה. אני מאמינה שאם נערות צעירות ייחשפו ליותר מודלים נשיים מצליחים, הן יאמינו שגם הן יכולות – וירצו להיות חלק מהתחום". האם חווית אפליה אישית בתעשייה? "לשמחתי, לא. גדלתי בבית נשי מאוד, עם אמונה שלמה שכשאני רוצה משהו – אין דבר שיכול לעצור אותי. גם לאורך הדרך המקצועית שלי תמיד מצאתי את עצמי בסביבות תומכות ומקדמות. בצבא, הייתי האישה היחידה בצוות, ובסופו של דבר הגעתי להוביל אותו. ב-פרונטג אני חלק מצוות שרובו נשים מוכשרות ומעוררות השראה, והתחושה הכללית – ללא קשר למגדר – היא של תמיכה, קידום ורצון אמיתי שכל אחד ואחת יגיעו הכי רחוק שאפשר. התחושה הזו מגיעה מכל עובדי החברה, ובמיוחד מההנהלה, שפועלת באופן עקבי לוודא שכל אחת ואחד מרגישים בנוח, מקבלים מקום להתבטא, ולהתפתח מקצועית ואישית".

את'ר (أثر) הוא שמה של תוכנית חדשה ופורצת דרך, שמטרתה לשלב נשים אקדמאיות מהחברה הבדואית בנגב בתעשיית ההיי-טק הישראלית. המיזם המשותף של קרן פורטלנד ישראל וקבוצת תמאם, מתבסס על מתודולוגיות מוכחות שפותחו ויושמו בהצלחה במיזמי הקרן בשנים האחרונות, במסגרתן נקלטו מעל ל-310 צעירות וצעירים מהחברה הערבית בתפקידי פיתוח בהיי-טק (68% נשים).  תוכנית את'ר ('חותם' בעברית) נועדה לתת מענה ייחודי למגבלות חברתיות, מסורתיות ותרבותיות, אשר מקשות על נשים בדואיות בעלות השכלה אקדמית להשתלב בתעשייה. את'ר מציעה פתרון מותאם באמצעות האב טכנולוגי חדשני שהוקם ב-עידן הנגב, המאפשר למשתתפות התוכנית להשתלב בהצלחה בתעשיית ההיי-טק. גזירת הסרט בהשקת תוכנית את'ר. צילום: איוב אבו מדיע'ם המגמה: להגביר את העסקת האוכלוסייה הבדואית בנגב התוכנית כוללת איתור צרכי מעסיקים, גיבוש סילבוס והכשרה מותאמת, איתור ומיון משתתפות, הכשרה אקדמית ומעשית בת 400 שעות בפיתוח אוטומציה, הכוללת גם הכשרות "רכות" מבוססות צרכי מעסיקים, ליווי מקצועי בתהליכי ההעסקה, ותמיכה רציפה במעסיקים בקליטת העובדות החדשות. התוכנית סיימה את מחזור ההכשרה וההשמה הראשון שלה, ותתרום להעסקת האוכלוסייה הבדואית בנגב, אשר כיום מועסקת באחוזים בודדים בכל האזור.  "את'ר מהווה הזדמנות ייחודית לחולל שינוי משמעותי וליצור תקדים של שילוב נשים בדואיות בתעשיית ההיי-טק הישראלית", אומרים בקרן פורטלנד ישראל ובקבוצת תמאם. "אנו מאמינים כי התוכנית תאפשר לנשים מוכשרות אלו למצות את הפוטנציאל שלהן, להשתלב בחברה הכללית ולתרום תרומה משמעותית לתעשייה ולחברה כולה".  במהלך השנתיים הראשונות, את'ר מתכוונת להכשיר ולשלב כ-30 נשים בתעשיית ההיי-טק, ולהמשיך בהכשרת נשים נוספות בשנים הבאות. מציגים את תוכנית את'ר. צילום: איוב אבו מדיע'ם פורטלנד ישראל: 92% השמה לבוגרי ובוגרות התוכניות השונות  קרן פורטלנד ישראל פועלת לשנות את גיוס הכישרונות בהיי-טק, על ידי פתיחת התעשייה למאגרי כישרונות לא מנוצלים מהפריפריה החברתית והגיאוגרפית, על חשבון הרחבת מרכזי פיתוח ב-offshore. הקרן מגייסת, מכשירה ומשלבת מאות מועמדים בחברות מובילות. פורטלנד ישראל הקימה עד כה חמישה מרכזי היי-טק תעסוקתיים ומרכזי חדשנות כדי לקדם יזמות מקומית ולתת מענה לשילוב אוכלוסיות בתת-ייצוג בהיי-טק המקומי.  חשוב לציין כי מיזמי פורטלנד ישראל השיגו עד כה רמת השמה של 92% בקרב בוגרי ובוגרות התוכניות השונות.  בין החברות איתן עובדת הקרן נמנות חברות היי-טק מובילות כמו וויקס, אמדוקס, נייס, רדקום, סולאראדג', נובה, מאנדיי, אלגוסק, סייבראינט, ZIM וחברות נוספות ומוכרות.  קבוצת תמאם היא קבוצה עסקית, שהוקמה מתוך מטרה לחולל שינוי כלכלי-חברתי בקרב החברה הבדואית בנגב. הקבוצה יוזמת ומנהלת מגוון מיזמים עסקיים וחברתיים איתנים, אשר שואפים לייצר הזדמנויות לצמיחה כלכלית רחבה יותר, ברמה הלאומית בישראל בכלל ובאזור הנגב בפרט, כמו גם בתוך החברה הבדואית עצמה.  "מצפים לראות את ה'חותם' שאת'ר תשאיר על החברה והכלכלה בישראל" רמי שוורץ, מנכ"ל קרן פורטלנד ישראל: "השקת תוכנית את'ר היא רגע מכונן עבורנו בקרן פורטלנד. אנו מאמינים כי תוכנית זו, המשלבת נשים בדואיות אקדמאיות בתעשיית ההיי-טק, היא לא רק צעד משמעותי לצמצום פערים חברתיים וכלכליים, אלא גם תוספת אדירה של כישרון ופוטנציאל לתעשיית ההיי-טק הישראלית כולה. ההאב הטכנולוגי שהקמנו בעידן הנגב הוא עדות למחויבותנו ליצור הזדמנויות אמיתיות, ואנו מצפים לראות את ה'חותם' שאת'ר תשאיר על החברה והכלכלה בישראל". איבראהים אלנסאסרה, מייסד ויו"ר קבוצת תמאם: "תעסוקה איכותית היא מנוע ההצלחה וההתפתחות של החברה הבדואית בנגב. לאורך שנים רבות מדי, צעירות וצעירים מהחברה הבדואית בנגב לא השתלבו בתעסוקה איכותית ובתפקידים משמעותיים במדינה. זו איננה גזירת גורל. בזכות חזון ברור שהצבנו, משרדי ממשלה אשר הינם שותפים משמעותיים, חברות היי-טק רתומות ועבודה קשה של כולם – ניתן לצלוח כל אתגר ולייצר מציאות חדשה".

בצל הגבלות קשות על הגישה לאינטרנט, הציבור האיראני נוהר לרשתות החברתיות. נתוני חשיפה חסרי תקדים באינסטגרם, פייסבוק ו-X מעידים: המידע שמגיע מישראל עובר מתחת לרדאר של המשטר. במשרד החוץ מזהים שינוי מגמה: "הציבור באיראן רוצה לשמוע ולדבר איתנו"